De seneste dages indlæg i ældrepleje-debatten er ikke kommet med de rigtige svar på, hvad der har skylden for pasnings-problemerne. Morten Messerschmidt (DF) har bl.a. peget på mere uddannelse som værende vejen frem, mens andre har kritiseret regeringens skattestop for at være årsagen til problemerne. Ingen af dem har ret, mener en dame fra Randers:
”SÃ¥ er der igen historier i pressen om kritisable forhold pÃ¥ danske plejehjem, hvor de ansatte behandler og tiltaler de ældre dÃ¥rligt.
Dette kan på ingen måde accepteres eller undskyldes.
Men man kan altså ikke, som Morten Messerschmidt (DF) mener, uddanne sig ud af problemerne.
Vi har nogle særdeles gode sundhedsuddannelser – og i hvert fald for nogles vedkommende – med et betydeligt større antal ansøgere, end der er pladser til.
Det betyder, at ældreomrÃ¥det er ”spækket” med veluddannede medarbejdere.
Men hvad er det så for forhold, man som nyuddannet kommer ud til?
Ja, bl.a. et arbejdsomrÃ¥de med stort sygefravær – stress og jag. Og ikke mindst mangelfuld vikardækning, som forøger den stressende situation. Hvor høj eller lav er éns tolerancetærskel, hvis man er stresset?
Igennem de mere end 20 Ã¥r, jeg har haft tilknytning til omrÃ¥det, har tilbagevendende nedskæringer ”udsultet” omrÃ¥det mere og mere – og der har altsÃ¥ ikke været skattestop i alle Ã¥rene, sÃ¥ lad være med at bruge dette som undskyldning!
Derfor: første trin for at skabe bedre forhold for de ældre er at skabe bedre arbejdsforhold for de ansatte.”
Skrevet af plejehjemsassistent Else Birkeskov Christensen fra Randers i Randers Amtsavis d. 31. maj
Kilde: Randers Amtsavis
sof
05/05 2023
