Åbent brev til Børne- og Ungdomsudvalget og kommunalbestyrelsen i Norddjurs Kommune:
Bestyrelsen i Børnehaven Regnbuen i Grenaa har ved et ekstraordinært bestyrelsesmøde erfaret en nettobesparelse på 700.000 kroner på personalelønninger. Fakta er, at de to væsentligste årsager til dette voldsomme sparekrav, er høj annciennitet blandt personalet samt at gangefaktoren tager udgangspunkt i, at der i en stor børnehave er fordel ved stordrift. Vi har svært ved at se, hvorfor Regnbuen skal straffes for at være en god arbejdsplads med medarbejdere, der har valgt at blive i mange år. Vi ser også med stor skepsis på den brugte gange-faktor, da vi ikke mener, der er så store stordriftsfordele at hente, som der bliver lagt op til.
Konsekvensen, hvis dette nye budget skal overholdes, er: Ringere kvalitet for børnene, mindre tid pr. barn, mindre tid til omsorg, mindre tid til nærhed, færre udflugter, mere uro, stressede børn, mere sygdom blandt personalet på grund af stress osv. osv.
Hvorfor skal børnene i Regnbuen betale for sammenlægningen af Norddjurs Kommune. Vi havde ellers forstået det sådan, at kommunesammenlægningen ikke skulle munde ud i besparelser på de bløde områder. Vores spørgsmål som bestyrelse er: Vi kan ikke stå inde for denne besparelse - kan I? (Forkortet af redaktionen)
Med venlig hilsen
Dorthe Henriksen
Formand for
forældrebestyrelsen
i »Regnbuen«
Kilde: Grenaa Bladet
sof
05/05 2023
