Socialdemokraten Niels Erik Iversen er af dén opfattelse, at tryghed for personalet i den kommende sammenlægningsproces er af altafgørende betydning. Han skriver således:
Skulle jeg lave en analyse af, hvad det vigtigste er for det kommunale område i den nye Norddjurs Kommune, så peger jeg ganske klart på medarbejderne.
Det er min opfattelse, at vi har nogle dygtige og loyale medarbejdere i den nye Norddjurs Kommune – medarbejderne i kommunerne er den vigtigste ressource, vi har.
Men står det til den nuværende regering, så ser det desværre helt anderledes ud.
Ifølge indenrigsminister Lars Løkke Rasmussen er der milliarder at hente, idet reformen er en oplagt mulighed for at trimme den offentlige sektor og gøre den mere effektiv.
Udfra ovennævnte melding er det helt klart mit indtryk, at indenrigsministeren ikke véd, hvad der sker i kommunerne.
Man skal ikke tro på, at vi ved en sammenlægning til en større Norddjurs Kommune vil få en masse ekstra ressourcer. Arbejdsmængden i kommunerne vil efter min mening langt hen ad vejen stadigvæk være den samme – med mindre staten overtager opgaverne.
Det havde været pænere, hvis indenrigsminister Lars Løkke Rasmussen havde sagt: ”Det er vigtigt, at vi behandler medarbejderne i de nye kommuner med stor respekt og værdighed”, men det kan vi vel ikke forvente fra dén side.
Det er min opfattelse, at medarbejderne i kommunerne er meget motiverede – og gerne vil en strukturændring, men de vil behandles som mennesker.
I det seneste HK-blad (det kommunale område) er der lavet en analyse blandt 840 medarbejdere på forskellige niveauer – i forskellige enheder.
Som der står som overskrift i Kommunalbladet: De er vilde med reformen!
Mest markant er begejstringen hos ansatte i små kommuner. Hér erklærer tre ud af fire, at de er positive over udsigten til at blive lagt sammen med andre kommuner.
Vi skal fastholde denne motivation hos medarbejderne!
Der er ingen tvivl om, at når sammenlægningen er afsluttet, så vil der ganske givet være medarbejdere, som skal flyttes mellem de enkelte centre m.v. – udfra de arbejdsopgaver, de får.
Der kan på forskellige ansættelsesniveauer være tale om, at man vil få andre opgaver i systemet – at man får nye kollegaer m.v.
Men for mig er det vigtigt at skabe tryghed omkring denne proces – man skal ikke trampe på dygtige medarbejdere – ej heller landets indenrigsminister.
Kilde: Skrevet af S-spidskandidatkandidat Niels Erik Iversen fra Grenå i Randers Amtsavis d. 21. april
rex
05/05 2023
