Ligeværdighed. Dialog. Åbenhed.
Tre nøgleord i de etiske spilleregler for sammenlægningen af kommunerne Grenaa, Nørre Djurs, Rougsø og den østlige del af Sønderhald kommune.
Lad det være sagt med samme: Norddjurs kommune ønsker at give en klar tryghedsgaranti til medarbejderne. Optimalt skal begreberne ligeværdighed, dialog og åbenhed afspejle hele ånden i de mange styre-, fokus- og arbejdsgrupper. Men det er i høj grad også vores fælles håb, at de tre begreber afspejler, hvordan medarbejderne føler sig behandlet i forhold til ansættelse i den nye Norddjurs kommune.
Nye opgaver
Etableringen af Norddjurs Kommune 1. januar 2007 medfører ændringer i opgaveløsningen, som kan give nye udviklingsmuligheder, både fagligt og personligt for medarbejderne, og nogle medarbejdere vil få nye arbejdsopgaver, som kræver andre kvalifikationer. Så vi sætter fortsat fuld fokus på uddannelse og kompetenceudvikling - både før og efter 1. januar 2007.
Ã…benhed og dialog
Det er vigtigt, at medarbejderne så tidligt som muligt bliver hørt om ønsker med hensyn til arbejdsopgaver og arbejdssted med mere.
Medarbejderne er naturligvis med i både forberedelse og gennemførelse af de organisatoriske og personalemæssige ændringer, der følger af sammenlægningen. Derfor arbejder det Midlertidige Tværgående Hovedsamarbejdsudvalg tæt sammen med alle involverede parter for at give en så effektiv og åben dialog som muligt.
Lønnen ligger fast
Alle medarbejdere, som er omfattet af opgave- og strukturreformen bevarer deres nettoløn, inkl. aftalte lønstigninger. Hvis der skal reduceres i antallet af medarbejder, bliver det så vidt muligt med frivillige fratrædelsesordninger og naturlig afgang.
Men det er helt centralt, at medarbejderne ved, hvor de står, og at de kan regne med at beholde deres job i fremtiden.
Derfor vil vi gøre det helt klart: Ingen medarbejdere vil blive fyret på grund af strukturreformen. Alle medarbejdere i de fire nuværende kommuner skal således overføres til den nye Norddjurs Kommune og er sikret ansættelse pr. 1. januar 2007. Dette gælder også de medarbejdere, som overføres fra Århus Amt.
Tryghedserklæringen skal nu behandles i byrådene i Sønderhald, Grenaa, Rougsø og Nørre Djurs kommuner.
Yderligere information:
Borgmester Gert Schou, Grenaa Kommune, tlf. 87 58 57 15
Borgmester Jens P. Jellesen, Nørre Djurs Kommune, tlf. 87 79 11 02
Borgmester Torben Jensen, Rougsø Kommune, tlf.87 86 63 02
Borgmester Kirsten Wyrtz, Sønderhald Kommune, tlf 86 48 32 19
Kilde: Nørre Djurs Kommune
rex
05/05 2023
